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放課後等デイサービスで障がい者と一緒に働く!研修で自分の力を伸ばそう

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放課後等デイサービスで障がい者と一緒に働く!研修で自分の力を伸ばそう

放課後等デイサービスで障がい者と一緒に働く!研修で自分の力を伸ばそう

2023/11/06

放課後等デイサービスで障がい者と一緒に働くことは、とても有意義な経験です。そのため、多くの人がこの仕事にチャレンジしています。しかし、障がい者の支援には、それに特化した知識やスキルが必要です。そこで、研修プログラムを受講することで、自分の力を伸ばすことができます。この記事では、研修の内容や必要なスキルについて解説します。

目次

    放課後等デイサービスとは?

    放課後等デイサービスとは、障がいのある子どもたちが放課後や休日などに利用する福祉サービスです。学校や家庭での支援に加え、専門のスタッフが支援を行います。児童発達支援や療育を行い、個々のニーズに合わせたプログラムを提供しています。また、友達との交流や遊び、社会性や自立支援などのプログラムも充実しています。子どもたちが日常生活の中で達成感や自信をつけることができ、家族も安心して生活することができます。施設によっては、地域のイベントに参加したり、アウトドア活動も行うこともあります。放課後等デイサービスは、障がいのある子どもたちとその家族にとって、大切な存在であり、地域の福祉活動にも貢献しています。

    障がい者と一緒に働くメリットとは?

    障がい者と一緒に働くメリットとして、まずは多様性が挙げられます。障がい者にも多様な能力や資質があり、それを活かすことでチームの多様性が高まり、組織の力が増します。また、障がい者と一緒に働くことで、自分の能力や才能に気付き、成長することができます。こうした成長は人間としての魅力を高めるとともに、職場での能力向上につながります。さらに、障がい者と一緒に働くことは、相手への理解や思いやりを高めることができます。障がい者と共に働く経験を通じ、自己啓発につながるという点も魅力的です。最後に、障がい者と一緒に働くことは、社会貢献につながるという点も大きいです。障がい者も、社会に貢献することができるという認識を共有することで、社会全体がより多様性のある良い方向に進むことができます。以上の理由から、障がい者と一緒に働くメリットは大きく、その可能性はまだまだ未知数です。

    研修で身につくスキルとは?

    放課後等デイサービス、障がい者福祉サービスの分野で働くことになったら、研修で身につくスキルについて知っておくことは重要です。この分野で働くスタッフは、高度な専門知識の他に、人間的なスキルが求められます。具体的には、障がいのある人とのコミュニケーションやサポートの方法、様々な障がいの特性を理解するスキル、さらには介護福祉士資格取得に必要な知識などが挙げられます。また、チームで協力して働くことも大切ですから、コミュニケーションスキルやリーダーシップスキルなども研修で身につけたいところです。最近では、ICTを活用した障がい者支援の充実も進んでおり、パソコンやスマホなどのデバイスを利用した支援方法も重要となります。これらのスキルを身につけるために、研修には積極的に参加していきましょう。

    実践での苦労とその克服方法

    放課後等デイサービスで働く職員にとって、実践での苦労は必ず出てきます。障がいを持つお子さんや大人たちの世話に専念し、彼らのニーズに応えたプログラムを作成し、彼らをサポートすることは容易ではありません。職員は彼らを理解し、サポートするための資格を持ち、親密な関係を築く必要があります。いくつかの克服方法はありますが、まずはコミュニケーション能力を高めることが大切です。彼らと常に対話し、彼らが自分たちとの関係に快適に感じるように、人格的な特質を発揮することが重要です。また、熱意と愛情をもって仕事に取り組むことが大切で、このような仕事に集中するための専門的なトレーニングを受けることが役立つでしょう。こうした努力が必要ですが、それができれば、彼らと一緒に過ごす時間がもっと充実したものになります。

    放課後等デイサービスでの働きがいとは?

    放課後等デイサービスでの働きがいとは、多様な人々と接することができること、利用者の成長を間近で見ることができること、また障がい者やその家族に対しての支援が直接的に役立つことが挙げられます。 障がいのある子どもたちは、普通学校に通う中で心身の負担がかかることがあります。そのような子どもたちが放課後に参加するデイサービスでは、専門のスタッフが子どもたちをサポートし、異なる個性を持った子どもたちが一緒に学び、遊び、成長していく姿を見ることができます。サービスの経験則についての知識や、それを活用しアプローチするノウハウを身につけることもでき、スキルアップに繋がります。 また、障がい者の方やその家族への支援が役立っているという実感が、スタッフには大きな働きがいとして返ってきます。そのため、この業界で働くスタッフは、その人たちの成長と笑顔に貢献することにやりがいを感じています。そして、障がいを抱えた自分や家族の方々に対する理解と共感力を養える機会となることも、働きがいにつながるのでしょう。

     

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